Naspi, Ape sociale, sostegno a maternità e paternità: due proposte di legge

1. La prima riguarda il sostegno alla genitorialità, all’occupazione femminile e alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro per madri e padri. Le lavoratrici saranno retribuite al 100% per tutto il periodo di congedo di maternità obbligatorio e al rientro, potranno lavorare a tempo parziale fino al compimento del primo anno di età del bambino e la loro retribuzione sarà integrata al 100% dall’INPS. Il padre lavoratore avrà 30 giorni di permesso retribuito obbligatorio per i primi mesi di vita del bambino, mentre entrambi i genitori potranno utilizzare il congedo parentale retribuito al 50% anziché al 30%
    
2. La seconda mira a migliorare alcune norme in materia di Naspi: l’assegno di disoccupazione non si ridurrà nel tempo e non ci saranno penalizzazioni ai fini pensionistici. Per quanto riguarda l’Ape sociale, invece, questa sarà estesa anche ai lavoratori stagionali, agli operai agricoli e ai lavoratori della pesca. Inoltre basteranno 20 anni di contributi per accedervi. 

“In questa battaglia chiederemo il coinvolgimento della politica, di tutte quelle forze che vorranno darci una mano per raccogliere le firme e sostenere le nostre richieste – aggiunge Maiolo – E’ un tema trasversale che tocca la vita di tutti cittadini e ci pare di buon senso che la politica si faccia portavoce, a fianco del sindacato, di istanze di giustizia sociale. E’ una vergogna che chi perde il lavoro si ritrovi con un assegno di disoccupazione che diminuisce mese dopo mese. Così come è inaccettabile che non ci sia una salvaguardia della maternità e della paternità. Che senso hanno tutti gli accorati appelli lanciati da tanti e vari esponenti politici per fare più figli, se poi non si mette in campo una vera politica di incentivi che consenta di vivere in pieno e in serenità la maternità e la paternità? E un’ipocrisia insopportabile. Ci aspettiamo che nella prossima legislatura il Parlamento accolga le nostre proposte e corregga queste storture”.