SIENA. Nella tarda serata di ieri sono stati raggiunti due importanti accordi riguardanti il COGMPS:
il primo riferito alla reperibilità SOD/MOD per il presidio strutturato H24 che da circa due anni era in attesa di un accordo tra le parti e che trova finalmente un quadro normativo di riferimento.
il secondo riferito alla fase pilota dei rilasci in produzione bisettimanali effettuati il venerdì con seguimento il sabato e il lunedì successivo.
In considerazione del difficile periodo per il Gruppo nel suo complesso, e condividendo con l’Azienda l’obiettivo della centralità delle Persone e dei loro bisogni ed aspettative, abbiamo cercato le migliori soluzioni per riportare i tempi di vita/lavoro ad una condizione più sostenibile per tutti.
Gli obiettivi condivisi sono:
Sviluppo e potenziamento delle competenze professionali attraverso l’erogazione di un piano di formazione mirato alle risorse delle strutture coinvolte dal fenomeno della reperibilità con l’obiettivo di incrementare la platea dei Colleghi che volontariamente svolgono detta attività;
Maggiore flessibilità ed una congrua distribuzione dei carichi di lavoro attraverso l’obiettivo di una limitazione del numero dei turni di reperibilità;
Maggiore conciliazione dei tempi di vita e di lavoro con norme stringenti sul recupero compensativo e maggiori possibilità di “lavoro agile”;
Non sovrapponibilità delle attività SOD/MOD con i rilasci del fine settimana;
Costituzione di tavoli specifici a presidio di tutte le attività ferme rimanendo le responsabilità di processo previste dalla normativa vigente;
Attraverso la firma di questi due importanti accordi abbiamo ripristinato al COGMPS Relazioni Industriali costruttive in linea con quanto succede nella Capogruppo, lasciando alle RRSSAA del COG l’onere della verifica della corretta applicazione di quanto sottoscritto attraverso confronti
calendarizzati nei quali saranno analizzate le ricadute sul personale coinvolto e l’implementazione degli impegni presi.
