Enel si conferma per il terzo anno consecutivo nella TOP 100 globale della classifica Equileap sulla parità di genere, riconosciuta come l’azienda italiana più performante e risultando 17a nella classifica generale.
Nell’edizione 2022, la ricerca di Equileap ha valutato quasi 4.000 aziende sull’uguaglianza di genere in 23 mercati sulla base di 19 criteri approfonditi, tra cui l’equilibrio di genere della forza lavoro, nelle posizioni dirigenziali e nel Cda, nonché il divario retributivo, la fruizione dei congedi parentali e la prevenzione delle molestie sessuali.
La presenza di Enel in questa graduatoria è il risultato delle sue azioni volte a promuovere costantemente l’accesso delle donne al Cda, alle posizioni manageriali e alle assunzioni, contribuendo alla parità retributiva e favorendo il welfare e la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro per tutti i suoi dipendenti.
In linea con le precedenti edizioni, sono state riconosciute anche le buone prassi di Enel nella promozione dei diritti umani e nel contrasto alla violenza, agli abusi e alle molestie sessuali.
Grazie ai suoi risultati, Enel continua a essere inserita in tutti e tre i più prestigiosi indici e classifiche che valutano le performance aziendali sulla diversità di genere sul posto di lavoro e non solo: il Refinitiv Diversity Inclusion Index, il Bloomberg Gender-Equality Index e l’Equileap Global Report & Ranking on Gender Equality.
Nel 2021 il Gruppo ha anche aderito alla campagna Equal by 30, un impegno pubblico delle organizzazioni del settore pubblico e privato a lavorare per la parità di retribuzione, la parità di leadership e le pari opportunità per le donne nel settore dell’energia pulita entro il 2030.
Fonte MarketInsight
