Giustificazione solidale, sindacale e strategico-aziendale"
Venendo al primo aspetto, confermiamo (e la nostra “storia” è lì a dimostrarlo, vedi il la posizione di Unisin negli altri Grandi Gruppi, casomai qualcuno avesse ancora dubbi) come non sia nostra abitudine abbandonare, alla mercé dei “padroni”, migliaia di lavoratori/trici che hanno l’unica colpa di essere allocati lavorativamente in funzioni/servizi passibili di outsourcing ai sensi della normativa vigente.
Passando al secondo punto, attendiamo ancora che qualcuno prima o poi ci spieghi come sarebbe possibile “rilanciare la Banca” con il risparmio di “soli” 168 milioni – dato diramato dall‘Azienda e posto in relazione alle paventate 2360 esternalizzazioni -, (ammesso, tra l’altro, che questo sia il reale risparmio), quando i soli interessi dei Monti Bond (peraltro non defiscalizzabili) ammontano a più del doppio.
PER QUANTO SOPRA UNITA’ SINDACALE E’ ASSOLUTAMENTE CONTRARIA A QUALSIASI ACCORDO CHE PARTA DAL PRESUPPOSTO DELLE ESTERNALIZZAZIONI.
La Segreteria centrale Unisin
