La Giunta comunale ha approvato il documento elaborato in collaborazione con gli uffici della Provincia di Siena
SIENA. La Giunta comunale ha approvato il Codice etico per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune, richiamandosi ai principi costituzionali in materia di diritti fondamentali della persona, nonché alla normativa europea e statale sulla discriminazione sul posto di lavoro e sulla tutela della salute, sicurezza e benessere.
Il testo è stato elaborato in collaborazione con gli uffici della Provincia di Siena, con l’intento di dare omogeneità all’attività di contrasto delle discriminazioni, molestie e atti lesivi della dignità dei lavoratori dei due Enti.
Nell’ambito della propria autonomia, l’Amministrazione ha adottato il Codice etico al quale sono tenuti tutti i dipendenti, gli amministratori, e tutti i soggetti che hanno rapporti di collaborazione con l’Ente e il suo personale, al fine di garantire il diritto a un ambiente di lavoro sereno e favorevole, a relazioni e comunicazioni basate sul reciproco rispetto, l’osservanza dei principi fondamentali di inviolabilità, uguaglianza, libertà e dignità della persona.
Il Comune, in qualità di datore di lavoro, opera in modo da garantire parità e pari opportunità, l’assenza di ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, età, orientamento sessuale, origine etnica, disabilità, religione, lingua, accesso, trattamento e condizioni di lavoro, formazione professionale, promozioni, sicurezza. Un ambiente improntato al benessere organizzativo, al contrasto e all’eliminazione di ogni forma di violenza morale o psichica.
