Oltre il 35% dei ruoli di responsabilità è ricoperto da donne
Rocca Salimbeni Sempre più donne ricoprono all’interno del Gruppo ruoli di responsabilità, con una percentuale che sale al 35,1% dal 33,8% di fine 2009, soprattutto nella rete, dove oltre il 28% dei titolare di filiale è rappresentato da donne.
Significativa è la percentuale delle promozioni rosa, che supera dello 0,5% la proporzione del rapporto uomo donna all’interno della banca, evidenziando un’attuazione delle politiche per le pari opportunità efficace e focalizzata sull’obiettivo.
La costante attenzione che Banca Monte dei Paschi di Siena riserva allo sviluppo professionale della donna e il mutamento sociale in atto che segna l’evolversi del suo ruolo sono testimoniati anche dai risultati raggiunti dalle ultime selezioni indette a fine 2009 per l’ingresso di nuovo personale. Ben il 68% dei candidati che hanno partecipato al test erano infatti donne in possesso di diploma o laurea.
La valorizzazione del capitale umano è da sempre, nella cultura di Banca Monte dei Paschi di Siena, fattore determinante per il vantaggio competitivo e si realizza attraverso il miglioramento della qualità della vita lavorativa, mettendo a disposizione del dipendente strumenti quali la flessibilità degli orari di entrata e di uscita, le trasformazioni di contratti da full time a part time con modalità verticale, orizzontale e mista, e un processo di formazione continua e puntuale.
