Al posto delle direzioni territoriali un supercoordinamento centralizzato
SIENA. La riorganizzazione di Banca Mps continua: dopo la prima fase di uscita di personale (attraverso l’esodo volontario incentivato di 1.400 lavoratori e la redistribuzione dei dipendenti sulla rete), il progetto da attuare per il periodo 2011-2013 è la riduzione dei costi strutturali per 180 milioni.
L’organico del Gruppo dovrà quindi essere ridotto dai 10.755 dipendenti della struttura centrale ai 9.355 già decisi. Saranno eliminate le direzioni territoriali ed il compito passerà ad una sola struttura che si dedicherà al coordinamento territoriale.
